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1.급여를 현금으로 지급하는경우
일반적으로 급여는 계좌로 입금합니다. 하지만 근로자의 사정으로 현금지급해야하는경우가 있습니다. 이런 경우에는 반드시 증빙자료를 남겨두어야합니다.
2.수령인의 서명
급여를 현금으로 지급하는경우, 수령인의 서명을 반드시 받아두어야합니다. 급여를 지급했다는 자료는 수령증 한장으로 증명할수 있으니 말입니다.
3.서류의 보관
근로기준법 상으로도 근로계약과 관련된 서류의 일체는 3년간 보관하도록 명시되어있습니다. 설령 아르바이트 직원에게 현금으로 급여를 지급한다 하더라도, 현금수령증은 반드시 수령인의 서명후 문서로 보관하여야 합니다.
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